我在一个厂上班20个月。但企业不给员工签立劳动合同;员工加班2小内企业又不给工资；企业还不给员工买社会保险。5月29号员工向企业提出要为其买社会保险；同时向企业提出从今以后企业安排员工加班无论时间长短，企业如不支付加班工资，员工就拒绝加班。为此事企业就于6月中旬无故辞退员工，员工要去申请 ...
//www.110.com/ask/question-1685284.html-了解详情
年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是 没水准更没道德．）还说我是恶意的，请求劳动仲裁驳回我的申诉．现在我该怎么办，20号又开庭了，它们会带3个月我的考勤记录来，不知道它们 ...
//www.110.com/ask/question-228173.html-了解详情
企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-414917.html-了解详情
律师您好！我在现在的公司上班已有6年多了，(日资企业)已签了无期合同，公司现在想裁员，尤其是老员工，公司现在早晚不让我加班，我是靠加班一个月才5千出头，光拿底薪才2千多，我两个小孩在深圳上学，老婆又没工作，公司这样逼我，我该怎么办？谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-10031076.html-了解详情
你好，我是一名建筑单位管理员工，我大学毕业就应聘这家省属企业上班，上班后公司没有周末节假日，一年在家不到一个月，大多时间都在工地，有时候请假领导都不给请，我想知道公司这么做合法么，我该怎么办，签合同时，公司什么也没有，就让我们签，我现在手中连公司合同都没有，我现在不相干了，感觉公司 ...
//www.110.com/ask/question-2132527.html-了解详情
合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知对方，甲方如不能提前告知 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html-了解详情
我是淄博市桓台县的，现在就职于淄博市桓台县的一家私营企业，公司是三人合资的，但是经常意见不统一，现在公司有的员工工资都不到桓台县最低工资水平950，而且从今年起每月才有两天休班，每天工作8.5小时，有时加班。但是公司没和我们签订劳动合同，更没有给我们交社会保险，甚至连工伤保险都没有，我们该如何做？...
//www.110.com/ask/question-449283.html-了解详情
年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是 呀，我不给它们身份证等办社保的有关信息，试问我不给你们身份证，我的工资卡是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的， ...
//www.110.com/ask/question-228202.html-了解详情
直至最后谈判薪资签订正式劳动合同。全部工作。 2 公司的东京总公司与公司的日本合作企业的新毕业外国人研修生相关 本公司研修生的所有相关工作，包括生活辅助的相关全部工作。 调休过2天假期。 昨天算了1下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助！这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办！帮帮我！...
//www.110.com/ask/question-2694947.html-了解详情
并没有给公司带来不良的后果，可公司还是逼我走人。我公司是纪律扣分制度，员工一次性扣满40分就会与其解除劳动合同。我所犯的错误并未达到一次性扣完分走人的程度，可公司现在给我扣60分的处理单逼我签字，本人拒绝签字后公司不让我加班，请问这种情况下我该怎么办？急需回复，谢律师啦！...
//www.110.com/ask/question-2916846.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务