作为一家生产型企业，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底 最关键的是，老板始终怀着一种“不加班的都不是好员工”的态度，要求加班而不加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班 ...
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一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4月中旬到厦门某设计公司 不是需要把我打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6 ...
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一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4月中旬到厦门某设计公司 不是需要把我打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6 ...
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，公司从5月开始承诺招聘人员后，直至11月一直未有新员工到来，以致本人在半年多内频繁加班。 企业辞退流程： 1， 11月2日，本人上级（客户总监） 根据公司发展方向努力工作，公司业务发展与变化，由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任 ...
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多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样的事情不怎么感兴趣。我该怎么怎么办？...
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员工超过50-60小时。 4、公司对加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行处罚(公司讲可以调休,但是:我们根本就没机会调休.有时想调公司 我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想 ...
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厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法 可以进行工伤鉴定吗，如果可以的话，到社么部门去鉴定？ （2）父亲转岗胜任不了车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为 ...
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。办不出工伤公司也不承认我这个病跟公司有关，拒绝赔偿，要求解除合同又因解除合同赔偿太贵又给你安排一个扫地的工作，待遇什么都没有。我该怎么办在这家公司从事同一个岗位8 去做的，25公斤的面粉，装货，卸货，计量，搬运，投粉，接料，忙的时候还要加班，一加就到到9点甚致10点，11点也有。当时为公司做牛做马的 ...
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厂里面，管理都是合劳动法的，我也算是个管理，但是同样职位的人，就我一个不合劳动法，（注，员工也不合劳动法），主管让我写辞工书，我要写吗，如果闹起来了，肯定也不能再做了，我该怎么办呢！厂里工资金是按1310底/26天*8小时，加班是11.3元，平常我都是在上班，差不多每天都上，除了 ...
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的劳动合同中注明每周作业时间为5.5天（实际每周上班是7天），另每周除了周六晚上不加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找 说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。 由于工厂的考勤打卡是实行的IC卡，我们员工看不到自已的打卡记录。 请问律师：这样的情况，我该如何找工厂支付我的加班费？ ...
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