但是工厂不给我签订劳动合同，而且我们这里的工资也不是按深圳这里的劳动法规定，现在我辞职了她要扣我900块钱（我一个月工资1800，26天制，工厂要求我晚上必须免费加班，每个月要交88块钱保险），请问我要是去告该怎么告？可不可以去劳动局申请仲裁，要是要去申请仲裁我该 ...
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我目前在一家德资企业工作，直接老板是德国人。本月起他口头出台一条新规：员工休年假或加班假的日期需由他指定。由于他指定的日期和我之前的 ，并背着我伪造了三张符合他意愿的我的休假申请。请问这样的行为是否构成侵权？我该怎么办？他目前对于我没有完全按照他的意志休假感到非常气愤，我最近可能会面临被裁员，应该搜集 ...
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的帮助。我是延长石油榆林石油大厦满一年员工，但是辞职后，酒店则以延长石油有关规定为借口，扣押我的工资，并且年假及加班的补贴全部取消，问询原因，只是以延长石油 规定的文件，并且也不允许看，这是什么性质，这是什么企业，简直坑人嘛，辛辛苦苦赚的钱就这样打水漂真是不服气啊！请大家帮忙出出注意，我该怎么办！.....
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我于2001年10月社会招聘进的这家公司，公司为国有企业，一直没签定劳动合同，也未帮我缴纳养老，医保，公积金等。直到2005年才与我签订了劳动 只休息一天，每天至少加班2-4小时，我能要求公司双倍补偿加班费吗？（注；只有同事证明！和自己每月做的考勤表复印件！上面有自己和其他员工的签名） 问题五，如果 ...
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计算，与工资事实严重不符。 现在我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行劳动 我们该怎么办？？？？？我的手机号码是15850308091我们现在已经向劳动仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业 ...
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，是我公司的负担”，公司老板则说：“就算你去申请仲栽，我都想想方设法叫所有员工指证你，说你是因为严重损害了公司的利益才逼不得已将你辞退的”！对于公司两 我真的是有损害公司利益，为何迟迟不辞退我而现在我怀孕了却来整我呢？这样的公司还算什么公司啊？简直就是黑店啊！请问我现在应该怎么办呢？我现在的处境好危险 ...
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！而且每天都加班，没有加班费，一天工作长达12小时，有事连周六周日都不放过！ 他是北京的，公司也在北京，现在在南京做外包,欺骗员工，欺骗 没有一点存款！只学会了加强了CTRL+A,CTRL+C,CTRL+V,像农民工一样，天天就是一个动作，根本没有教我们其他的东西！ 遇到这样的公司，我们该怎么办呢？...
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合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知对方，甲方如不能提前告知 ...
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填过入职表，但是这个公司没有让员工签合同。没有规章制度，上班时间为8.30-12.302.30-6.00 休息日为周末任意一，有事需加班，但是没加班费。晚上需要轮流值班，值班补助 ，国家规定假期3天，具体不知道几号-几号。我们部门有3个人假期为3天，3天里一人轮休一天加起来是三天。。。。。。。怎么办？...
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我是淄博市桓台县的，现在就职于淄博市桓台县的一家私营企业，公司是三人合资的，但是经常意见不统一，现在公司有的员工工资都不到桓台县最低工资水平950，而且从今年起每月才有两天休班，每天工作8.5小时，有时加班。但是公司没和我们签订劳动合同，更没有给我们交社会保险，甚至连工伤保险都没有，我们该如何做？...
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