员工不服从工作安排 ，被工厂辞退，没有劳动合同，企业要赔偿吗，...
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帮我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18元+ 无薪。另甲方可根据乙方情况重新安排工作。 2、乙方在工厂应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。凡在工厂不服从管理、 顶撞管理人员、打架、 ...
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公斤)他们以快要下班去吃饭为由两次拒绝经理的安排，我们工厂为20多人的小厂已经从其他部门调不出人手了，连办公室的男性同事都已经下去帮忙了，于是以不服从管理为因给他们一人罚款100元。（注：那4名员工内的主管曾带头罢工，但因工厂晚发工资并未追究其责任。）事后，晚上需加班 ...
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我是工厂员工，进厂的时候应聘的是品质部员工，合同上也有明确的岗位，现在工厂人员紧张，领导总是把我调到别的部门帮忙，如果不去就说我不服从安排和管理，要进行相应的处分，请问这样是否合理？我能不能拒绝这样的安排呢？...
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如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到甲方的学生，培训合格后学生不遵从本协议约定，不服从定向安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担 ，可参照甲方商业营业人员的基本工资标准给予实习补贴；实作鉴定合格后，由甲方安排顶岗实习，并享受甲方正式员工的薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙 ...
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需向员工支付经济补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区，则员工必须去新工厂上班，如果员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项 。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法实践中，这种约定一般都判定为无效。 3、关于体检。对有职业 ...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人 ...
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第一：公司与我们签订的合同有两份而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人 ...
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