工厂里以员工不服从领导安排和辱骂上级领导可以开除吗...
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员工不服从工作安排 ，被工厂辞退，没有劳动合同，企业要赔偿吗，...
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工厂在没有出任何的通知下领导口头给员工说放假3天，就因员工不服从领导的安排为由给下面员工放假，这样员工能休息吗？休息后会有工资吗，员工改怎么办，才能维护自己的权益...
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我是一名厂里的管理，一名员工不服从安排，并污辱，欧打我。我该怎么做？工厂要负什么责任，打我的员工要负什么责任？...
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我工厂有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，不顾我们需要照顾家庭的意愿强制安排员工去医院，单位对我以不服从安排解除了劳动合同，但是只按照一年一个月的标准赔偿给我。但我和公司签订合同时 ...
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本人性别男，31岁，现在惠阳一家家族形工厂上班，本人身为主管，10月9日16时左右在安排下属一员工工作，该员工不服从工作安排，还经说明安排理由后仍 上班。目前尚未向派出所报案。当事人事发第二天就请假1个月回家了，他老婆还在工厂上班，目前所有药费是公司在垫付。请问这种情况后续我该如何处理？如何提出赔偿？ ...
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我们工厂内车间主管安排员工调换岗位，员工不仅不服从安排，还叫她老公到车间殴打车间主管，由于我们用工都是当地人，我们想从严追究这件事，已拔打110，这种行为应怎样处理...
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要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了 片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做为仓库管理员,整天叫我搬东西,常常加班,这个也叫不服从本职?对于工厂的这种处理方法是否恰当,我应该 ...
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工厂车间搬迁外省，员工不去，厂里也没有原来的工种给员工，厂里要求员工服从安排，不然为自动 离职...
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这家工厂经常把星期天和星期一对调，星期天上班星期一休息，理由是星期一要停电，没有争求员工意见，而今天星期天又得知要从早上八点上班一直到第二天早上六点，星期一休息，一天工作共二十个小时以上，员工不服从就以工厂制度不服从安排为由而罚款50_200元，工厂计件为主，有的员工一天还不能挣到五十元，很多员工 ...
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