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·合同纠纷
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员工
产假
后
称病
不来
上班
,病假单明显伪造,单位如何处理
我司一名
员工
自2010年7月底生产,休满四个半月
产假
后
,
称
其心脏不适
不
能
上班
,之后每三个月交病假诊断证明一张,每张建休均为三个月 出,病假诊断证明内容几乎一模一样,但诊断证明上又确实盖有该医院公章。 现我司通知该
员工
上班
,被
员工
拒绝,理由仍为心脏不适,请问专家,现在我司应该如何处理此事? 另,公司
不
想 ...
//www.110.com/ask/question-561722.html-
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