年,因公司撤消办事处离职,关于年休假的问题咨询: 1.是否只能追诉前两年的年休假赔偿,公司说法律规定只能给前两年的. 2.比如离职的时间是7月31 只有总部人员可以休,虽然公司没有明确说明,但是员工手册上的相关福利基本上分公司的人员都没有.不好意思,是9年,不是9个月.是否可以要求9年全部的年休假赔偿 ...
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我是寿司店一名员工，我在深圳罗湖，2015年7月在一家还没开的寿司店应聘上班，上班之后一个月才开始签合同，而且合同上很多都是对员工不利的，只有扣钱，没有奖励制度，工作时间原本定的9个小时也变成10个小时，到后面变成12个小时，而且我是应聘的学徒， ...
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工资增长指导线等，经双方平等协商，确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方 ...
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，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告，3 新规定，08年1月1日起重新算，至08底的我去年已经休过了。09年的年休假只能等09年底才能休。这样的说法对吗？ 现在仲裁要缴费吗？我的胜算有多少 ...
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按规定我可以享受最高年休假15天，但长期来公司对每个员工都只给5天年假，而且还是强行由公司规定日期集中休假。 问题：1）我是否可以要求公司对我休假给予补偿？ 2）补偿的标准是什么，按一天2倍薪水吗？ 3）相关的投诉机构是哪里？ 谢谢！...
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老师，您好，我是在深圳某家医院工作13年的临聘人员，请问在带薪休假的问题上，有多少天假期？我院员工手册上列明，凡连续工作满一年以上的能享有5天带薪假期，但我已连续工作13年，能否享有10天带薪假期？...
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我求职新单位，新单位表示在本公司工作的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；以前工作经历不能累计计算年休假，我以前单位工作过5年，请问新单位这样操作合规么？...
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我们公司的一个员工工作了九年多，劳动合同结束了，想请教一下经济补偿金要怎么计算？年休假和加班的补偿有要计算？应该以什么计数计算呢？谢谢！...
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满一年即可回国休假30天(含来回路途)。乙方休假期间按每人每天70元人民币发放休假补贴，无劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿 中国国家标准，对乙方所需的医疗费用进行一次性支付。 7、乙方在国内(包括国内休假)期间发生的各项意外事故，甲方不予负责。 8、自离境之时起，甲方 ...
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是一些不符合公司现状的项目，如加班补贴、全勤奖和一些休假类型的所产生的收入支付等。 全勤奖：员工遵守劳动纪律，按时上班，本身就是责任和义务。原来公司全勤 尽量让大家都知晓人力资源制度方面的变更，包括现场的答疑和现在的问题回复，恰恰是尊重员工，咨询员工的体现。诚然，公司也是一家很年轻的企业，我们肯定不是 ...
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