员工离职后，对2010年年休假未休提出劳动仲裁，请问年休假问题是否属于劳动仲裁的受理范围呢？...
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!咨询一个关于年休假问题：我是2011年5月进入公司，到2012年10月离职。那我可以补休几天呢？公司相关制度如下：年休假：凡本公司员工，在集团 。新员工自进入公司满一年后开始享受，按当年剩余时间折算年休假天数。非计件工资岗位人员年休假由个人在当年申报，部门统筹安排，经核准备案后执行；计件工资制生产 ...
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您好，我是在2015年7月入职的，然后在2016年的时候公司突然出台了一个新规定是年休假只能在每年的2~4月份休，但是我要到2016年的7月份才满一年享有年休假福利，那我2015~2016年岂不是就没有年休假了吗？...
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年,因公司撤消办事处离职,关于年休假的问题咨询: 1.是否只能追诉前两年的年休假赔偿,公司说法律规定只能给前两年的. 2.比如离职的时间是7月31 只有总部人员可以休,虽然公司没有明确说明,但是员工手册上的相关福利基本上分公司的人员都没有.不好意思,是9年,不是9个月.是否可以要求9年全部的年休假赔偿 ...
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律师您好！我是一企业员工，工作时间：工作12小时，休息24小时【具体比如：今天白班早8点上班，晚8点下班，第2天晚8点上夜班，至第3 以此类推。这样下来 一年要比正常工作日8小时的还要多。】询问：年休假应怎样计算【我已到符合国家规定享受15天年假的工龄】，现在单位领导说按照8小时计算休假，不按天数， ...
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，但10*（153/365）=4.19，全年可休天数为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算方法吗？ 员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对每一个员工分别计算他在哪一天满1年 ...
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请问法律是否有明确的规定年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～ 天的年休假，如果他2011-5-8离职并且当中没有使用过年休假，那么离职时应该折算多少天数的年休假给他，并且是按1：1的比例折算，还是按照1：2的比例 ...
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你好，我们单位有部分员工系原重庆特殊钢厂的下岗职工，在下岗时，特殊钢厂对其进行了买断工龄的处理，05年该批员工进入我公司，我司从05年开始为其计算工作时间休年休假，每年按5天休假。现职工要求从进入特钢的工作时间进行年休，并对05年到现在应休未休的部分进行三倍经济赔偿，请问员工的诉求合理吗？...
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你好，请问有关年休假安排的问题 1、公司有权决定员工什么时间休年假吗 2、如果有决定权，公司在停电期间，通过公示的办法告之员工停电休息，以年假冲抵是否合法。 3、公司外出活动是否也可以纳入员工年休假中...
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本人由原单位汕头港集装箱公司与李嘉诚合资于1997年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010 ...
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