个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要申请劳动仲裁！！公司有权申请劳动仲裁吗？公司申请了劳动仲裁 ...
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转正。赔偿的时间是多久？ 2.有个员工B是2月份提出离职。3.1正式递交离职申请书，离职时间是3月31 这样需要赔偿吗？ 3.想继续留下行政人员C，换到 名下的另一家公司 继续帮忙招销售，提出视公司具体情况以后采取parner的关系每月抽出一两天帮公司做事公司一个月付一两千的工资。这样可以申请赔偿吗？...
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单位签订了一个三年的培训合同，提前解除合同我需要赔付违约金，但是一年后，由于单位一直给很低的工资我需要提前两年离职，和领导谈单位领导不同意我离职，如果离职 还没有给，这种情况下写离职申请对我有利吗？还是说对单位有利？不填写离职申请就离开，单位会不会以我没有提前告知单位让我赔偿除了培训费以外更多的损失。 ...
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我工作后申请读博，签署了读完后返回工作岗位的合同，但三年未能按时毕业申请延期毕业单位不同意，要求必须按合同按时返回岗位，因此我想自动离职，请问如果单位要求我赔偿读博期间单位所发放的工资，我需要赔偿吗？（注：工资数目是按照我的工作量来发放的，并非像在职员工一样全额发放）...
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。但一直在公司任职，2008年9个月个人主动申请离职。我们公司的续签需要提交申请和工作总结（二者缺一不可，员工本人也知道），我们催了很多次，但员工 他正常上班 我们也在正常给他发放工资和缴纳社保。目前离职人员要求赔偿双倍工资。 请问，我们需要赔偿吗？可以根据哪些条款来解答呢 谢谢感谢您的回答，目前 ...
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的老师告诉我说，如果我现在离职的不光要支付培训机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。 的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管 ...
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补缴社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是 ...
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主张的2N+1是否能得到仲裁支持？2、如果进行仲裁需要多久可以得到结果？3、如果在仲裁期间公司转让变更了法人（从国企变为私企）还能拿到应有的赔偿吗？4、如果我先按照公司要求的协商一致离职办理拿到N+1补偿后还可以申请仲裁吗？因为公司明确说不签不给办理转移保险等事宜要拖我 ...
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培训机构的小学学科带班老师合同上写“在学期内以不正当理由提出离职，员工需向单位赔偿经济损失2000元”合法吗？单位人事说需要申请才缴纳五险，员工未申请，半年后申请了单位才缴纳五险，这合法吗？...
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向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她 提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明， ...
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