情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？...
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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
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，服务上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰一些员工，刚好今年我在淘汰的名单里（前提是我没有做错任何事，只是业绩刚好排名在 的形式来辞退我，让我自己去提交离职申请。现在有几个问题需要咨询一下各位律师。 1.如果公司不给我任何通知要我自己去申请离职这样是不是属于违规的啊？ 2 ...
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公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？...
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回国当天后一年的服务协议，若在协议期Y先生主动提出解除雇佣关系，则Y先生需要赔偿全部的因外派产生的费用，内容包括住宿、补贴、签证费、服务中介费等，但没有在 上班的事实，证明在3月1号没有与公司结束雇佣关系？之前拟定的3月1号离职申请是否因此作废？ 4. 在3月4号的关于签订延续两年服务期的协商中，Y ...
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个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润 ...
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一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方： 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开， ...
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员工在未经过单位的允许下，有去其他单位应聘，后有提前30天向原单位申请离职，属合法吗？是自动离职吗？我有提前30天向单位申请离职，30天后， 擅自去其他单位应聘为由拒绝批示，说如果坚持要走，他会在档案上写自动离职，这是合法的吗？龙岩是否有出台保护民营企业员工离职的相关规定，这样员工是否需要进行赔偿？...
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保定不再设编制为由将我辞退，相关后续销售工作由石家庄工作人员负责，并让我填写《员工离职申请表》，在2月底离职。请问各位律师，这种情况我可以申请经济赔偿吗？应向哪个单位索要赔偿？假如有赔偿赔偿标准是多少？还有这个《员工离职申请表》我需要填写吗？谢谢！...
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吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确了解劳动法的给解答一下！谢谢！转正 22号发来的邮件，当天填写完成后发回邮件了。刚刚公司又提出可以调我回上海工作，我拒绝了，是否会改变事情的性质，公司是否还需要给我赔偿？...
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