原件。如合同中没有详细约定员工的交通、通讯补助等福利，但实际是按照每月通过贴票报账方式获取，请问能否要求将此两项福利算作在赔偿金内呢？谢谢！1、 票据证实，但不知是否能够属于证据证明公司福利包括（交通+通信补助）； 3、工资和员工福利本来就是两个完全不同的范畴，但也属于实际收入内； 4、如对方不同意 ...
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劳动合同到期，不续签，现在叫员工离职，才续签劳动合同，员工不签，有赔偿金吗？...
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用人单位倒闭，要求试用期员工离职，并签订免责合同，上面写着（包括但不限于基本工资，加班费，经济补偿金，赔偿金，社保），然而却并没有发放补偿金和社保金，那我们可以追讨吗？...
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，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司 大队告诉我们再等一个星期，要是这个星期过了，还没有答案，我们应该怎么办？后期赔偿金要9月30号才给，工资都不肯发给我们，那么后期公司不支付赔偿金，我们 ...
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不限于：以各种方式提升、或改善竞争者竞争力，如帮助竞争企业挖人或引诱甲方员工离职、提升生产效能；担任或兼任与甲方生产或经营同类产品、同类业务的其它 此协议其中任何一条给甲方造成了经济损失，甲方对乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8. ...
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公司有规定，签订4年的劳动合同，其中前半年是完全的脱岗培训，照发工资，但要求员工必须工作四年，如果提前离职需支付公司经济赔偿金，请问这种做法是否合理，还有是否可以扣除员工离职当月的工资以偿还其赔偿金？...
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日与公司签订三年合同至2011年1月1日到期满。期满后公司有要求员工续签合同，员工因薪酬问题未与公司领导达成一致而未续签。当时公司有要求员工在 ，要求公司支付未续签合同期间的2倍工资。 问题1：员工主动提出辞职，是否需要支付2倍工资（赔偿金） 问题2：公司要求员工离职或开除的话，是否需要支付赔偿金？ ...
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经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣 ...
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日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要 赔偿 1、乙方如违反本协议的保密义务，乙方应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反 ...
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：XXX.XX元 3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除 已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动 ...
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