作为财务人员进入一家公司，公司经过内部财务软件培训上岗，公司是否可以凭借这个内部简单的财务培训而与员工约定为期2年的（还有离职赔偿金）服务合同呢。...
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，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后 本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除 ...
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你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及，也不能向公司提起诉讼，仲裁，否则将返还赔偿金并且还要给公司赔钱！请问这种协议是否具有法律效益，符合法律法规！...
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天班，每周休息1天，口头讲试用期3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理 了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）代通知金属于 ...
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员工无任何过错，企业采取口头通知的方式告诉员工调岗降职降薪，变相逼迫员工离职，可通知时还表示希望员工不要离职，以后干得好还会调整薪酬的。首先企业的 的污辱，给他今后的职业生涯抹上了浓厚的污点），另外请教一下员工如果要求企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍的 ...
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离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与** 单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后 ...
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离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与** 单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后 ...
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我们公司实行阿米巴制度，工伤员工离职后工伤赔偿金从受伤员工所在的巴扣除合法么？...
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我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职，如果需要仲裁要准备那些材料？...
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此之前工厂老板已经将大部分员工给赔偿金辞退，唯独留下丈夫和其余两名员工，说是留守或者调职去外地（他口头威胁这三个人，不给走，如果走就当是自动离职，这样就没有赔偿金）工厂二月结束，三月开始停电，可是还让丈夫三人上班。如今因为他们当中有一个人不想调职，老板生气了 ...
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