劳动3个月实习期最后一天，么有签劳动合同，公司现在以员工给公司造成损失了开除，全部扣工资，还合理，需要怎么处理...
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山东，我公司一员工给公司造成损失，但是没签劳动合同，怎么处理。...
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请问，如果员工把公司设计文档上传到网络，但是为给公司造成任何损失，公司提示员工员工把文档从网络删除，公司能惩罚员工吗？如果惩罚员工合法吗？请问，如果员工把公司设计文档上传到网络，但是未给公司造成任何损失，公司提示员工员工后员工把文档从网络删除，公司能惩罚员工吗？如果惩罚员工合法吗？...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上 的钱，但因保证金账户无钱导致划款失败。第二次两人倍加小心。从本公司中行划至招行时两人对账户逐字进行确认，但因不了解中行系统当鼠标划 ...
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公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是最后一年补签的，怎么样做能降低公司的风险？...
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员工失误给公司造成损失没签劳动合同老板让我承担全部责任压我的工资说要走法律程序我该怎么办...
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领导口头让员工签订合同，给公司造成损失的，责任怎么划分...
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那个我在我们公司签了一年合同我自离了没给公司造成损失之前公司有和我们员工达成口头协议没有书面协议每个月都有补贴500的租房我已经干满一个月了并且我离职了我可以要回这500吗...
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列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）； 双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给 ...
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