的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本 搬迁。离家较远。不愿随厂搬迁。自愿申请解除劳动合同。自己不申请辞职的就视为要去。我现在这样的情况可以去申请劳动仲裁嘛。厂应该给予我经济补偿吗。...
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的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本 搬迁。离家较远。不愿随厂搬迁。自愿申请解除劳动合同。自己不申请辞职的就视为要去。我现在这样的情况可以去申请劳动仲裁嘛。厂应该给予我经济补偿吗。...
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到医院复查，治疗及开药外，坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝 隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母， ...
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合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定 及以下员工三万元。 甲方按照国家相关规定在竞争限制期内每月按以下标准向乙方支付经济补偿：公司四岗及以上员工，每月补偿一千元；公司五至七岗员工， ...
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，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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