为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我 ...
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他可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了 公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付 ...
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的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本 搬迁。离家较远。不愿随厂搬迁。自愿申请解除劳动合同。自己不申请辞职的就视为要去。我现在这样的情况可以去申请劳动仲裁嘛。厂应该给予我经济补偿吗。...
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的。合同没有满的自己不愿意随厂搬迁的员工不给予补偿。但是合同上面有我工作的地点。有的员工合同满了的给予了补偿的。他们也是自己不愿随厂搬迁。现在搬迁的地方是在本 搬迁。离家较远。不愿随厂搬迁。自愿申请解除劳动合同。自己不申请辞职的就视为要去。我现在这样的情况可以去申请劳动仲裁嘛。厂应该给予我经济补偿吗。...
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一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？ 我先谢谢!2013年4月29日我自己开车外出，高速公路上躲避 几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧？---- 这种情况--律师费需要 ...
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的话经济补偿怎样算？要是我自己辞职的话可以申请那些经济补偿?麻烦各位了，谢谢！1没有按照职业病防治法的规定，每年进行职业病体检. 2住房公积金企业可以不为员工购买吗? 3 06年5月开始每年有5个月工作8.5小时，今年有改回8小时。 4 生产厂2010年办的执照我也是最近才知道的。...
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但是没有被老板辞退的证据，咨询老板是否应该有对老员工的n+2经济补偿，但是老板明显不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊 拿这个聊天记录做证据，说员工就是自己想辞职的，他可以冤枉该员工咨询n+2经济补偿的行为是诈骗未遂吗？(老板最后并没有给钱，员工也只是问了一次而已)...
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业绩不好，要和我解除劳动关系，这是公司的权力，无可厚非。但是，却要我自己主动辞职，主动递交辞职报告，这一点上我没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职， 工作满半年以上，企业还需向员工支付经济补偿金，标准是一个月工资。这些是劳动法明文规定的，入职时所签定的劳动合同上也有相同的内容。 银河证券作为一家券商 ...
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吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司 没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是每个新进员工 ...
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。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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