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员工与第三方签署劳动派遣合同,当时的用工单位地址在广州,09年2月搬到佛山并更名后,在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收之后 抄送给公司上级与部门主管),2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书,5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取失业保险金,(后来得知用工单位合同未 ...
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