做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年10 又签了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10 ...
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！各位律师请看看我的辞退通知书和以下内容，应该会得到些什么补偿和赔偿呢？ 辞退通知书 今有XX有限公司员工XXX在2月6日工作中，随意将未清理干净的推货车 。根据这份辞退通知书我能得到些什么赔偿呢？还有公司未和本人签订有劳动合同，现被公司辞退了什么补偿也没有，于是就去劳动局申请仲裁，但不知道怎么写仲裁 ...
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保社保。 不过，到了现在2014年3月13日。今天早上公司因我要请假有意见，说我下午就不用上班了，将我炒掉，说下午结工资。 我现在的情况是：第一，公司并没有 吗？可以要公司补交吗？ 另说一件事，这家公司去年有发生工伤事故，有员工手指骨给砸碎，但公司不给受伤员工做伤残鉴定，亦没有给受伤员工给予经济补偿。...
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事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续，觉得这样实在没意思，后面想想我 ，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。 ...
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员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后 抄送给公司上级与部门主管)，2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书，5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金，（后来得知用工单位炒了合同未 ...
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保社保。 不过，到了现在2014年3月13日。今天早上公司因我要请假有意见，说我下午就不用上班了，将我炒掉，说下午结工资。 我现在的情况是：第一，公司并没有 吗？可以要公司补交吗？ 另说一件事，这家公司去年有发生工伤事故，有员工手指骨给砸碎，但公司不给受伤员工做伤残鉴定，亦没有给受伤员工给予经济补偿。...
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了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年10 了劳动合同是5年 而且社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱? 问题补充：如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08 ...
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公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞什么总觉得有一些不靠谱，不安心~！把我炒了鱿鱼又叫我回去，如果我说不愿意在回去是否能得到补偿呢？这几天也是月末主管是和我们说了可以来也可以不去的？到底怎么办呢 ...
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我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。 签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月行政人事全被炒，再半月 ...
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个半月的时候炒我？这样钻劳动法空子？。之后马上发放给我7月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份 ...
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