原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意 基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长，原公司每月工作167小时，平日超出工时算1.5倍加班费；新公司每月工作197小时，平日超出工时属于自愿加班无加班费， ...
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原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意 基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长，原公司每月工作167小时，平日超出工时算1.5倍加班费；新公司每月工作197小时，平日超出工时属于自愿加班无加班费， ...
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向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工，由于现在单位效益不好，并有拖欠工资，加班无加班费，无福利，甚至5金都有1年多没缴纳的不法行为。 ，当然总厂还未审批。请问，象我们这种情况被除名，我们会得到什么赔偿或者补偿。如果得到的答复不能让我们满意，我们请求法律援助，胜算的把握大吗？谢谢！...
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公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的不想 给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费！我们也想裁员走人可我们部门领导不同意！看着别的部门人都赔钱走完了，心里很不是滋味，所以想请求律师，我该怎么办！...
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公司新厂准备停产解散员工，现在已经开始裁员并解除劳动合同进行赔偿！由于未宣布倒闭或破产，要把留下的一批人调到老厂！但是我们合同签的是现在新厂的不想 给加班！要么你们就去老厂正常上班还有加班费！我们也想裁员走人可我们部门领导不同意！看着别的部门人都赔钱走完了，心里很不是滋味，所以想请求律师，我该怎么办！...
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您好！我在一家公司上班，未签劳动合同，当初是钟点工，后来老板要我做他正式员工，又没买任何保险，365天天天上班，不给我休息，可又不给加班费，当初我是做厨房，搞卫生，今年6月老板要我管仓库，可一样沒休息，老板喜欢骂人，公司人一个个骂走，可我想为我讨回公道，不知该咋办？请求法律主持公道！!...
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您好！我在一家公司上班，未签劳动合同，当初是钟点工，后来老板要我做他正式员工，又没买任何保险，365天天天上班，不给我休息，可又不给加班费，当初我是做厨房，搞卫生，今年6月老板要我管仓库，可一样沒休息，老板喜欢骂人，公司人一个个骂走，可我想为我讨回公道，不知该咋办？请求法律主持公道！!...
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您好！我在一家公司上班，未签劳动合同，当初是钟点工，后来老板要我做他正式员工，又没买任何保险，365天天天上班，不给我休息，可又不给加班费，当初我是做厨房，搞卫生，今年6月老板要我管仓库，可一样沒休息，老板喜欢骂人，公司人一个个骂走，可我想为我讨回公道，不知该咋办？请求法律主持公道！!...
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本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《自愿加班协议书》。 第四条 甲方为使乙方更好的 目标，保证产品质量符合标准。在本协议期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求 ...
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判令被申请人支付申请人依法为申请人补办社会保险事宜； 3、判令被申请人支付加班费攻击25218元，以及逾期不支付所应加付的赔偿金25218元，合计50436元 规定为申请人缴纳社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者，对员工工资发放表及考勤表有保存2年备查的义务， ...
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