请问下去年的合同今年还没到期，公司今年又要重签新合同，新合同说今年三月一日前辞职的员工有补偿金拿，三月一日以后自动辞职的员工就没有补偿金，请问下这合理吗？...
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我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保，员工辞职可以要求补偿金，如果公司不给补偿金已经签了离职协议的还可以申请劳动仲裁么？...
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特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（ 奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿 ...
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派银行人员到公司指导如何做报表达到贷款报表指标.. ............................................... 我与公司签订了无固定期限合同,我想辞职.又想得到7年多的经济补偿金或者赔偿金,请问,我列举的公司以上行为.可以认定我为被迫辞职吗?? ......律师能 ...
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合同到期。公司不续签。员工辞职。可以得到经济补偿金吗？谢谢...
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六个月试用期。我们公司会根据运营情况不定期的劝退员工，给劝退的员工发补偿金。15年12月31日又有部分员工被辞，我本来打算在16年一月底辞职，但是刚好碰到公司裁员，就想着自己换下一个员工，最终公司换了一个员工下来，告知我是主动辞职，没有补偿金。但是我的计划是一月底辞职，现在我为公司留下一个人，自己却 ...
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合同于年底到期前公司表明不再续约，员工提出经济补偿金公司不愿给，提出降职降薪变相逼迫员工辞职，知道员工打算提起劳动仲裁申请后1月22日补寄出续约通知，写明员工3天之内不办理续约手续视为自动辞职，日期落款为1月6日。 公司事后伪造员工自己不愿续约证据，仲裁过程中是否会有影响？...
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05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？...
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目前52岁，在工厂工作快10年了，期间签订了2-4次合同，但最后一次签订是无固定期限劳动合同，但现在厂方高管以达到退休年龄为由要求我辞职。可我还不想辞职...如果辞职，我有权要求厂方支付补偿金吗？厂方不愿意赔偿怎么办？请问这种情况，我该怎么处理？...
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后来知道有补偿金，但公司当时没给我，，问现在是否还可以申请补偿金？？ 备注：后来知道公司好多员工和我一样的情况，也是在家好久公司没安排工作，要求公司解除合同，，都发放了补偿金。因为和我一样的其他同事都给了补偿金，，，为什么没给我，，都是主动要求辞职的,都是和我一样的条件，，...
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