劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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辞职，让老员工交接工作。口头上说是老员工辞职，所以没有补偿金。 补充情况： 1. 老员工用短信方式辞职是否是正常流程？该公司合同上写明“解除劳动合同依照《劳动合同法》”。 2.老板超过了一个月直接给老员工发交接单，中间并未通过人事部门的任何流程和书面东西。 3.该老板是公司法人，在职务 ...
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请问下去年的合同今年还没到期，公司今年又要重签新合同，新合同说今年三月一日前辞职的员工有补偿金拿，三月一日以后自动辞职的员工就没有补偿金，请问下这合理吗？...
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各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题。企业有违法行为员工提出辞职，才能拿到经济补偿金吗？企业没有和劳动者签订劳动合同，国家法定假日工作只发200%的工资而不是300%，没有发放年休假工资，这些能否作为企业违法行为的证据？谢谢...
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我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保，员工辞职可以要求补偿金，如果公司不给补偿金已经签了离职协议的还可以申请劳动仲裁么？...
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在22层，平时称27层为“楼上”）。 剩余半数员工只能选择去武汉分公司或者给一个月工资的补偿金解约。大部分员工都不愿意去武汉报到，且认为公司仅给予一个 月生活费”。如果真能这样做的话，那么我们这些员工迫于压力只能辞职，请问公司这种行为符合相关法律规定吗？将员工调离到27层的原因是22层租期到2014. ...
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特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（ 奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿 ...
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公司变相要求员工辞职的，并在辞职时没有支付补偿金请问能提起诉讼吗？提起诉讼的时效性是多长的？另外还可以要求一定的赔偿金吗？...
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企业员工辞职后，怎么才能申请经济补偿金，条件是什么？企业拒绝支付其经济补偿金应怎么办？...
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我所在的公司，只要员工辞职，就会扣除相应的敬业补偿金，比如一个月扣200，干满一年的员工，离开公司半年后如果不干同行业，还会返还，但是我没有签劳动合同，公司应该扣除吗？...
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