本人是一家公司的人事专员，负责社保问题，还处在试用期，由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保，前几日此名员工发生工伤，公司由此造成的损失赔偿需要本人来承担吗？...
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员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上 因不了解中行系统当鼠标划动时转账账户会随着滑标的移动而移动（此为出现问题后出纳告之的原因），因两人已进行了如此细致的核对，才会导致 ...
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还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司要续用这样的员工都不敢轻易的雇佣，所以当时就填写的员工入职 好像还比我司高点，另外这5民员工在工作期间出现严重的工作错误，均出现贴错房屋的图纸，房号等问题，为公司造成了直接上万元的经济损失，并且导致公司经过10个 ...
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签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应 ...
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签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应 ...
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说工作期间（从入职就开始算）资料不能泄露给合同外的第三方，这个盗窃的员工也跟甲方签订了保密协议，并泄露了商业机密。 现在第三方盗窃事实存在，请问公司起诉乙方违约造成了损失，又起诉了第三方违约造成了损失。第三人违约事实已经查清，但赔偿能力有限。现在有如下问题需要咨询一下各位高人。 ...
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，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的 条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订 ...
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你好 我是公司员工，业务员职位 跟公司没有签订劳动合同， 因 公司产品质量问题给公司客户造成损失，客户现要起诉要求赔偿， 订购合同是我去签的， 订单产品质量和数量是公司与客户订的。我想问问客户起诉跟我有关系吗？公司跟我没签劳动合同公司有责任吗？...
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的5月21日以我在付费陈列中虚报费用、虚填报表为由，说我给公司造成3814元损失，给我以违纪解除劳动合同。 （此案中我没有拿一分钱,而且按照公司正常 是徐州丰县或徐州新沂）？ 3.仲裁程序及需要什么样的证据？我入职的时候给我员工手册虚报费用、虚填报表是20000元才解除劳动合同的，但是新入职的员工手册 ...
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