本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13396252.html-了解详情
，因为公司不鼓励加班，所以不能在系统中申请，但是这是领导安排的，也是 领导认可，可以调休4天的工作日），由于我的第二次合同到期日是2018年1月31日，公司也 。现在我的疑问是：公司最后半天才通知我，而且我还有几天的年假和4天的周末加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司 ...
//www.110.com/ask/question-12665101.html-了解详情
合同到期，公司主动不续签合同，而且没有提前通知，我在公司工作年限为3年零1个多月。能得多少补偿金？另外，我还有几天年假（合同规定我有12天带薪假，多与国家规定年假）和周末加班（合同中规定调休，但是一直没有安排休息），这些如何补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3498185.html-了解详情
月入职的，当年签的合同税后工资2500元，入职口头约定双休加班没加班费，但可以调休。这么多年工资到慢慢涨到18000元一个月，但是没有书面的约定。 工作这么多年累计周末出差加班超过400天(给公司报销的报销单有出差日期)。请问有没有办法维权？还有，与公司发生矛盾后公司不让我进入办公室，不安排工作任务， ...
//www.110.com/ask/question-15223089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务