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(正式入职时间为明年7月中旬)应聘者违约,公司将收取1万元的退档(三方协议及应聘资料)费用,入职后,签订三年的劳动合同,企业将提供30天的 职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训,员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议服务协议约定培训服务金额为3万元,员工提前离职将根据服务 ...
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美甲店以签培训服务协议问我们每人拿1500的押金,培训一个月为其服务一年每个月返还100,现在我们才呆了两天觉得太远了不想呆了要求返还,可是美甲店却不还给我们了怎么办,而且一开始我们并不知道签的是培训协议协议上还没有盖章,劳动局说这是培训协议不管, 她老公又是律师,根本斗不过人家,我们又没吃他们的 ...
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公司已培训,没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同,无固定期限的劳动合同 公司已培训,没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同,无固定期限的劳动合同,竞业限制期限是四年,赔偿金是0。如果我想要赔偿金的话,就要赔付公司培训费,然而培训费的比例是需要乘以工龄之类的, ...
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我与公司签了培训服务协议,违约金6万元。2010年培训后签的合同,签了3年,2014年合同到期后,续约3年,但仍有培训服务协议,是否合法,除了2010年进公司培训外,续约前后并无任何培训,现在离职公司要我赔违约金。...
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规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以 由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话,需要付6倍工资的违约金吗?短期服务协议适用于《劳动合同法》吗? 另外,我正式的劳动合同7月份到期, ...
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,我在进目前工作的公司时,除了劳动合同,公司还和我们签订了培训服务协议,说给我们提供培训,必须在公司服务满三年,否则按未服务时间赔偿,现在我已做2年,想离职,是不是要赔偿公司 备注,公司的培训就是请了两个学校得老师,以及公司老员工给我们上课,但培训的是工程相关方面的知识, ...
//www.110.com/ask/question-7986282.html-了解详情
美甲店以签培训服务协议问我们拿1500的押金,培训一个月为其服务一年每个月返还100,现在我们才呆了两天不想呆了要求返还,可是美甲店却不还给我们了怎么办,而且我们并不知道签的是培训协议协议上还没有盖章...
//www.110.com/ask/question-2708979.html-了解详情
刚入职就签了培训服务协议,写的是专项培训5000元,约定签定劳动合同后6个月不得辞职,现在还在培训期内,但我感觉很累,学不到东西就想换个工作,不知道要不要付违约金...
//www.110.com/ask/question-15243615.html-了解详情
公司已培训,没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同,无固定期限的劳动合同,竞业限制期限是四年,赔偿金是0。如果我想要赔偿金的话,就要赔付公司培训费,然而培训费的比例是需要乘以工龄之类的,那样就赔付的金额比较大了。请问公司的这种做法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-14712022.html-了解详情
我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议,试用期三个月,干了1个月准备辞职,可是公司约定的服务期是3年,不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗?公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训,其中1天是外部机构老师授课,2天请外部机构对我们进行素质拓展,旅游1天,发了两件工 ...
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