（正式入职时间为明年7月中旬）应聘者违约，公司将收取1万元的退档（三方协议及应聘资料）费用，入职后，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的 职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定培训服务金额为3万元，员工提前离职将根据服务 ...
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美甲店以签培训服务协议问我们每人拿1500的押金，培训一个月为其服务一年每个月返还100，现在我们才呆了两天觉得太远了不想呆了要求返还，可是美甲店却不还给我们了怎么办，而且一开始我们并不知道签的是培训协议，协议上还没有盖章，劳动局说这是培训协议不管， 她老公又是律师，根本斗不过人家，我们又没吃他们的 ...
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公司已培训，没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同，无固定期限的劳动合同 公司已培训，没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同，无固定期限的劳动合同，竞业限制期限是四年，赔偿金是0。如果我想要赔偿金的话，就要赔付公司培训费，然而培训费的比例是需要乘以工龄之类的， ...
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我与公司签了培训服务协议，违约金6万元。2010年培训后签的合同，签了3年，2014年合同到期后，续约3年，但仍有培训服务协议，是否合法，除了2010年进公司培训外，续约前后并无任何培训，现在离职公司要我赔违约金。...
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规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以 由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话，需要付6倍工资的违约金吗？短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？ 另外，我正式的劳动合同7月份到期， ...
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，我在进目前工作的公司时，除了劳动合同，公司还和我们签订了培训服务协议，说给我们提供培训，必须在公司服务满三年，否则按未服务时间赔偿，现在我已做2年，想离职，是不是要赔偿公司 备注，公司的培训就是请了两个学校得老师，以及公司老员工给我们上课，但培训的是工程相关方面的知识， ...
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美甲店以签培训服务协议问我们拿1500的押金，培训一个月为其服务一年每个月返还100，现在我们才呆了两天不想呆了要求返还，可是美甲店却不还给我们了怎么办，而且我们并不知道签的是培训协议，协议上还没有盖章...
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刚入职就签了培训服务协议，写的是专项培训5000元，约定签定劳动合同后6个月不得辞职，现在还在培训期内，但我感觉很累，学不到东西就想换个工作，不知道要不要付违约金...
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公司已培训，没签培训服务协议。因为最近在签劳动合同，无固定期限的劳动合同，竞业限制期限是四年，赔偿金是0。如果我想要赔偿金的话，就要赔付公司培训费，然而培训费的比例是需要乘以工龄之类的，那样就赔付的金额比较大了。请问公司的这种做法合理吗？...
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我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训，其中1天是外部机构老师授课，2天请外部机构对我们进行素质拓展，旅游1天，发了两件工 ...
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