医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然无法晋升等等，国家规定单位人培训期间由原单位支付每月基本工资，去规培的时候十月份由培训单位拟定协议，和我及原单位签订 公平，我不想签可以吗？如果签了，按法律来说如果我回去几年后想辞职又该怎么赔偿呢？医院有理由让我赔这三年的基本工资吗，按规定我的劳动关系是 ...
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，想辞职，医院告诉我要赔偿20万。 我受医院委托参加住院医师规范化培训，签订了在医院服务10年的合同，然后在一家大型医院规培2年，回医院工作1年 本地编制，现在打算辞职，医院告诉我如果违约，就要全额退还委托培训期间2年加医院内部培训1年的所有收入及医院支付的各种保险、公积金等，并且赔偿医院5的违约金， ...
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本人毕业后就签了一家医院，直接送到另一家三甲医院参加住院医师规范化培训（免培训费），现在考上研究生了，想要辞职，单位要求赔偿违约金，也就是归还它所支付的工资和福利（六万多），这样合理吗？...
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、如果我毕业后不回校工作，要退还学习期间学校给我发的工资、补贴等，还要支付违约金三万元。 我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士回校待遇问题，工作人员回复 两万多，我把这两万多退给学校就行了，再要求我赔偿三万违约金，那就远远超过学校支付的培训费用，违反《劳动合同法》了。况且我不想违约，学校不想兑现 ...
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参加全省统一考试并合格）必须回医院，并至少为医院工作满5年，如若违约我们将承担3年规范化培训期间所有费用（上面写的包括工资、奖金及一切福利待遇以及培训费用、房租 家里有一点变故，故想辞职回家那边工作，我现在刚参见规培不到1年，还在试用期。但医院不愿放，要求按上面协议的约定3倍赔偿所有费用（所有和我有关 ...
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