医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然无法晋升等等，国家规定单位人培训期间由原单位支付每月基本工资，去规培的时候十月份由培训单位拟定协议，和我及原单位签订 公平，我不想签可以吗？如果签了，按法律来说如果我回去几年后想辞职又该怎么赔偿呢？医院有理由让我赔这三年的基本工资吗，按规定我的劳动关系是 ...
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，想辞职，医院告诉我要赔偿20万。 我受医院委托参加住院医师规范化培训，签订了在医院服务10年的合同，然后在一家大型医院规培2年，回医院工作1年 本地编制，现在打算辞职，医院告诉我如果违约，就要全额退还委托培训期间2年加医院内部培训1年的所有收入及医院支付的各种保险、公积金等，并且赔偿医院5的违约金， ...
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可以辞职，想问下专业人士这个协议对我辞职有没有影响，协议是2011年签的，协议到期的时间是2014年 协议甲方：院方 乙方：本人 甲方权利和义务 1、告诉 问题不适不能继续培训者，乙方应按甲方要求终止协议 6、培训期间，因乙方原因引起的事故，纠纷，要负责赔偿经济损失和负担相应的法律责任 7、乙方因故要 ...
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）三年，今年因要随军提出辞职，医院要我赔20万。在培训期间有签过协议，要求规培结束后必须在本院工作五年，如若违约，须赔偿培训期间一切费用（包括工资、培训费、各类 是这三年到我的钱根本就没有这么多，而且培训费是由国家拨款给医院的。医院拒绝提供赔偿明细。现在都不知道该怎么办了。特在此请专业人士指点，谢谢！...
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月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职，他们说要让我赔偿培训费，总共10140元。我就问他们为什么要赔偿，她们就跟我说，我们在8月2号 号19号21号人事给我打过电话，都没接到，也没理，不知道该怎么办？但这期间给我同事没打过电话，直接就发了快递过去。这是怎么回事？ 现在我不知道该 ...
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医院有资格），培训期间只有基本工资2000 没有奖金，有培训400补助（半年），半年之后800的补助；不得任何理由停止规培，如果要停止或者辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是医院要求赔偿违约金和退还已发补助。我想请问这样的协议有效吗？如果不赔偿 ...
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律师好！本人在一家三级甲等医院服务了5年，其中规培3年，正式上岗2年。规培3年名为培训，实际上也是在各个科室轮岗上班，医院并未进行特殊培训或者赴外进修培训。当时入职前与医院签订劳动合同及培训协议，根据协议要赔偿违约金9万元及五年全部工资奖金，总计是20多万元。请问医院的协议内容是否合法，如果离职是否 ...
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国家规范化培训后，医院签订了5年的用工协议，现在考上了研究生，想辞职，单位要我赔偿16万。说我为按照协议工作满5年，要赔偿规培期间产生的工资费用，请问合理吗？...
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本人毕业后就签了一家医院，直接送到另一家三甲医院参加住院医师规范化培训（免培训费），现在考上研究生了，想要辞职，单位要求赔偿违约金，也就是归还它所支付的工资和福利（六万多），这样合理吗？...
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、如果我毕业后不回校工作，要退还学习期间学校给我发的工资、补贴等，还要支付违约金三万元。 我今年毕业，我曾在学校网站留言咨询委培博士回校待遇问题，工作人员回复 两万多，我把这两万多退给学校就行了，再要求我赔偿三万违约金，那就远远超过学校支付的培训费用，违反《劳动合同法》了。况且我不想违约，学校不想兑现 ...
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