费用，在协议的附件里面有写明是由接受我培训的海外母公司支付，那么这边的公司有权利要求我赔偿这部分费用吗？ 2，想让我跳槽的公司的法务说不需要赔偿，也不要 做的话，对我自身的利益在法律上有什么风险？3，培训协议里有简单列举了往返机票和补助等是属于培训费用的，最后还有一句写的是详细培训费用参考附件1，但是 ...
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到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。 ...
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没有签字返给我们。现在老板要求我继续干两个月，两个月之后要赔偿他培训费三千元，包括入职一个月去深圳培训的机票住宿等所有培训支出。老板扣押了我们的毕业证。请问我要不干了需要支付违约金或者培训费吗，我一月工资4000，到现在一共领了两次工资。难道给公司干了两个半月还要欠公司一 ...
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加不了工资。 我这样的情况辞工会赔公司4万元吗？这4万元主要是往返德国的机票和在那边呆上5天的生活住宿培训费用等照这样说，那我吃大亏，悲剧了，因为如果是我个人原因辞工或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际服务月份数。比如我以前综合工资5千，现在 ...
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签了一份5年的协议，要必须在公司工作满5年，提前辞职需要赔偿。现在我打算辞职，公司告诉我需要赔付1.5万，请问这个的公司内部培训，我需要赔偿吗？主要是机票酒店的费用。...
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到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。 ...
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到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。 ...
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16年6月公司安排到公司海外总部培训,也就是跟着对应岗位的总部员工进行学习, 公司出去前签订了一份带赔偿的3年服务期限合同，赔偿金额按照服务时间折算，金额主要包含 机票 住宿 培训费按照当地国外平均收入水平按照学习小时计算，请问这个合同合理吗 如果提前离职 需要 ...
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年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了1年就赔偿4万元，工作两年赔偿3 手册。手册里有培训违约金一项，劳动合同书签订5年服务期。如果提出辞职，如果不赔偿，公司不给办理离职手续。这种公司制度合理吗？我想申请仲裁要求公司给我 ...
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年按培训费三倍摊到12个里面，有几个月没做，就赔偿几个月。但是这份服务协议没有写具体培训费多少。而且我们去培训时了解到，早教总部收了加盟费是提供免费培训的，总部只收投资人食宿费。所以所谓的培训费用其实就是机票和食宿费，就没有产生其他费用了。 我们只签了上述所说的服务协议，至今没有签订劳动 ...
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