基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法的三十八条第二款和第三款直接辞职，还要不要给公司赔培训费？可不可以要求签合同前几个月的双倍工资和法定假的加班费以及没交的社保...
//www.110.com/ask/question-1947274.html-了解详情
中常见问题），属于内部培训，厂家没有向单位收取任何费用，但是我离职单位要求我赔偿与培训相关的费用（如培训费、机票等）。请问这个合理吗？我怎么维护我的权益？“厂家提供此次培训的培训费、教材费、场地费，单位承担培训人员的差旅费、住宿费、晚餐及其它费用。”这个是厂家下发的文件，我 ...
//www.110.com/ask/question-418349.html-了解详情
费用，在协议的附件里面有写明是由接受我培训的海外母公司支付，那么这边的公司有权利要求我赔偿这部分费用吗？ 2，想让我跳槽的公司的法务说不需要赔偿，也不要 做的话，对我自身的利益在法律上有什么风险？3，培训协议里有简单列举了往返机票和补助等是属于培训费用的，最后还有一句写的是详细培训费用参考附件1，但是 ...
//www.110.com/ask/question-5335131.html-了解详情
给我们免费培训，但需要约定三年的合约期，签的合同是三年，未满三年赔偿公司10万的违约金，老板口头告诉我们转正以后每个月会从工资里面扣除1000的押金，扣满 以后算6个月，已扣押金3000。我现在要辞职，老板告诉我要我赔偿当时去上海的培训费加机票费总共18000，他是这样跟我算的，减去我工作的6个月抵扣 ...
//www.110.com/ask/question-3488109.html-了解详情
到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。 ...
//www.110.com/ask/question-847004.html-了解详情
之前公司让我们6个人都签订了培训协议，大致内容就是出差的往返机票和住宿费一共3820元，如果干够1年就不用赔偿培训费，如果干够半年就扣一半的费用，如果因个人原因工作期间表现欠佳由公司降职或劝退的我们也要承担培训费，现在我在公司干了2个多月发现我们的产品不怎么好，而且售后也不完善，公司 ...
//www.110.com/ask/question-576204.html-了解详情
各位律师大家好!我离职的公司在和我签署劳动合同时候规定需要支付培训费5000元(本人在职期间未接受公司提供的任何第三方培训)，前期动员费用4000元，但是在合同 是商务签证）。现在离职以后公司在我剩余的工资里面扣除了全额的培训费，前期动员费用和全额机票费用。 想问下律师公司的要求是否合理，如果不合理， ...
//www.110.com/ask/question-3426136.html-了解详情
你好，我目前打算辞职，但是没满三年离职需要赔偿培训费和培训期间路费还有住宿费，一共四千多，相当于我培训十天但是白干了一个月。我之前知道要赔培训费，但是不知道连机票和酒店的钱也要赔，我觉得很不合理，要怎么找公司的漏洞进行反驳？...
//www.110.com/ask/question-13944198.html-了解详情
天。通知的培训费用为5000元。当时公司要求签订培训合同，合同上培训费用那是空着的，但是注明了（包括培训费、路费和食宿费，按报销的票据为准）。 这次培训是由公司订的机票往返，培训方安排食宿。 现在我申请离职，公司要求我赔偿违约金共7926元。 我认为这次的路费和食宿费 ...
//www.110.com/ask/question-3550612.html-了解详情
离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训 后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司 ...
//www.110.com/ask/question-10906196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务