我9月份加入一家外企，试用期3个月，当时谈好试用期月薪3000RMB，试用期过后月薪3500RMB，但都是口头协议，没有签署任何文件，现在试用期过了，公司与我签劳动合同，工资却是3000RMB。就此问题向律师咨询一下，谢谢您的解答。...
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到外企A公司工作，由于A公司声称自己尚未注册完成，所以应聘时是与外企B公司签的合同，三个月试用期，服务期三年，A和B公司是各自独立的两家公司，只是存在业务 几个月工资都是B公司支付的。我已完成试用期并合格，但由于A公司即将成立后，不确定是否能正常过渡，即与我改签劳动合同，如果在我无过错的情况下，A公司 ...
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6日到期，但是试用期3个月。跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求 。 ” 但是公司既没有满足我涨工资的要求，也没有依我的要求跟我再续签订劳动合同，原人力中介公司还继续给我交着五险一金。 请问：1、我可以主张 ...
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职位运营专员。签了三年合同，试用期6个月，当时签完合同公司以需要领导盖章为由，副本一直不肯寄还。社保也未给缴纳，领导的说辞是公司是外企，在转型期，外服这 单录入，在我询问下，人事于最后一天上午回复我邮件说我因在试用期不胜任辞职为由，即时解除劳动关系。奖金和报支都不承认了。请问我可以申请仲裁吗？有胜算吗 ...
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的学生，在今年4月底时到一家外企上班，是代替前台的产假，她是九月回来，但现在我拿到毕业证了，公司也给我签合同了，可是有一个三月的试用期，从7月28到10月 后，因为我还在试用期内，公司能不能无故辞掉我，要不要赔偿，这三个月的试用期合法吗？哪我从4月到7月算什么期？我知道她的工资是1600每月，我应聘时 ...
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！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期 自己创业，一年以后的干部身份怎么办？ 3：辞职后，如果进入其他民企、私企或外企，档案和干部身份是怎么处理的？ 我是想现在辞职，但又需要以后能把干部 ...
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本人于2006年10月16日与一外企签订为期三年的劳动合同，即期满日为2009年10月15日，试用期为3～6个月。但合同期满后，HR未通知我，直到 ：在合同期满前的一个月公司未通知我是否续签，此行为是否违背劳动合同法。另：公司是否有责任赔偿未签合同，但一直使用我的工资（有人说应该按2倍支付，因为正常 ...
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我是一名外企员工，刚到公司说试用期三个月{和第三方签的劳动合同包括三个月后解除合同}，现在已经五个多月了，还没有签正式合同，说调查没有完成。我现在由于个人原因要调动岗位，人事说要重新和第三方签合同，合理吗？...
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我前两天拿到某知名外企的offer了，就是一张录用函，上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议，今天是11月5号，想问问： 1 招聘高峰，我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。 2，如果和我签了三方协议，并且让我实习，或者在试用期期间，他会不会说我干的不好把我辞退呢？三方协议有法律效应 ...
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，他们一直不正面回答我，后来我的领导找人事的人，她们说我还在试用期，没有签合同不违法。后来我刚好有个好的工作机会，就于上周三提出辞职，办理离职的 ，我们和你签了，在劳动部门鉴定呢。我们同学告诉我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下我 可不可以告公司请求双倍工资呢？ ...
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