是一个退休工人，受盘锦的一个消防检测公司邀请前去务工，在不明真相的情况下，在单位人事员的蒙蔽（当时她用语言转移我的注意力）下，签了4份合同，原以为是劳务 、阻火器）的检测资质手续，因为他们委托我管理单位的技术环节，许多检测报告和报表需要我在审核的位置签字，在我签署报告的时候人事员（刘洋洋）拿过两个合同 ...
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广东省、深圳市的法律法规，遵守深圳市人才引 进政策相关规定及甲方有关档案管理、人事管理规定等有关规定，如实申报个人信息并报送 材料，保证在申请办理过程 审批通过。 3. 若乙方违反合同约定或有关法律规定之义务，或者甲方对乙方委托事务及其提交材料之 真实性、合法性存在疑虑而乙方不能提供合理依据或合理说明 ...
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北京市属企业，且员工是北京户口的，企业必须负责员工的档案，如果企业有管理权限，就企业管理，要么就由企业委托人才保管，不允许个人委托人才存档。可是这个文件是规范北京市属企业的，对央企并没有要求，也就是说，央企可以不负责员工档案的存储。结果，企业不负责我的档案，人才却说有 ...
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公司就业合同，说什么都不变，就这样在不了解情况下签署了，而且人也归子公司人事管理了，但是问题就来了，社保什么的转回到鄂州交的是鄂州最低标准，可是工资 跟子公司都在武汉，我朋友去社保局查了，却属实，而且好像这个子公司把员工社保都委托到当地的某个劳务公司代缴了，合法吗？公积金也不交了，公司部分跟个人部分能 ...
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和及日常财务开支情况; 7、合伙人会议授予的其他职权。 (四)经全体合伙人决定，委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营 财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立 ...
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的人是工作内容.但是我在单位没有职务.只有岗位管理后勤.至于管理后勤单位解释说就是做人事（招聘内容要求有管理后勤要协助主管完成各项工作的要求）.老板本来 开过.估计结果不理想.现在准备上述.请指点一下我该怎么做.还有请告知如果委托律师费用大概多少...还有我没有单位公章.即使要用也只能拿给了老板或者当 ...
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后，乙公司按月完成了约定的销售任务。但甲公司认为，乙公司“售楼部人事变动”“销售状况混乱”，书面通知乙公司：决定停止对乙公司销售代理。 乙公司随即回函如下 协商，我公司原则上同意在原合同不变的情况下由贵公司负责项目销售现场的管理，我公司负责项目策划推广工作。 三、 鉴于双方合作方式的更改，我公司认为： ...
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给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小 元不可退还。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起 ...
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结束后请离职人员在书面记录上签字认可，由行政人事部门保存备案； 第五条 离职管理 （一） 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失 WEB、邮件等方式进行公告； （三） 劳动合同中有确认 “紧急状态联系人”作为员工受委托人和受托权限的，公司将与该受委托人联系，由其代领、签收相关文书 ...
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扣600元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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