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龙年已至，“三期间”的女人众多纠纷...公司欲耍手段解雇孕妇！
履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否据有法律效应的？劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿” ...
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