履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否据有法律效应的？劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿” ...
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不包括奖金，月平均奖金约5千）=16 X 4千 = 6.4w。公司也知道不能裁孕妇，所以以协商的口气，说赔偿只有这么多。同时也跟我说，如果不满意赔偿， ，而且还说，要给我调岗，待遇会下降。但是从我的角度来讲，还是希望合同终止，得到赔偿，只是赔偿的标准有异议。 请问我可以争取到哪些权益以及如何应对公司对 ...
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少股权，但却申明不会终止原公司和员工的劳动合同，这样的话我们员工以后如果遇到和公司的纠纷会有哪些潜在的风险存在呢？比如说公司裁员和赔偿，孕妇的应有待遇等是否能得到保证呢？除了问题公司是否会以我们的合同不是和更改后的公司签订的产生争议呢。对于这种事情我们员工是否能被法律保护？ 谢谢您 ...
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，但却申明不会终止艾默生和员工的劳动合同，这样的话我们员工以后如果遇到和公司的纠纷会有哪些潜在的风险存在呢？比如说公司裁员和赔偿，孕妇的应有待遇等是否能得到保证呢？除了问题公司是否会以我们的合同不是和vertive签订的产生争议呢。对于这种事情我们员工是否能被法律保护？ 谢谢您百忙中的 ...
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