公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会招聘，择优聘用，拟聘用人员的相关证书原件必须送 . 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； 5．乙方 ...
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为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它 合同： ①试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； ④被依法追究刑事责任的。 ...
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公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会招聘，择优聘用，拟聘用人员的相关证书原件必须送 . 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； 5．乙方 ...
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关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉 人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。 ...
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！您2011年12月01日反映的问题。经调查，你2002年8月开始在瑞金市职业中等专业学校任教，2010年9月6日起擅自离岗。离岗后，学校 劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国 ...
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一、 实习时间及地点 实习时间：自 年 月 日至 年 月 日止。 实习期间如学校需要通知回校学习等校方组织的活动的，甲方应履行请假手续；协议终止时间 法律法规和乙方规章制度、劳动纪律；服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可中止其实习退回学校，实习 ...
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怀孕一个月多，合同顺延至2012年3月（哺乳期满）但在这一年多，学校发生了很多事情。 1 本人研究生学历，刚进校说没编制，等编制下来作为人才引进给予 教学评价不高，教学质量不升反而降低。但是本人查找了学校的相关规章制度，没有提到这一点将辞退。 3 本人与学校所签定的合同里明确提到，如果考核不合格将调岗 ...
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是2012年毕业于泉州黎明职业大学的学生。 在2013年9月1号由于我刚从学校毕业，社会经验不足，与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和 等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺： ...
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乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习 在一年内要求调离甲方，按京人学字（1991）第3号文件的规定，退回原学校，不得在京分配工作，并追究乙方责任。 2、乙方转正后，在服务期限内， ...
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合同规定及甲方的要求，努力工作，按时完成规定的工作任务，履行教师职责。 劳动报酬和保险福利待遇 第四条 根据惠政[2001]综189号文，乙方除享受 和职业道德，遵守学校的各项规章制度，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教与执教，对乙方违反甲方的规章制度，劳动纪律的现象， ...
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