：我的合同签定期限为一年，到期时间为11年3月31日，合同签定工资为4000/月，实际工资为3500/月，保险及公积金均按照4000基数缴费只是工资每月少500，说年底会以奖金形式补发，但年底没有兑现。现在合同到期了，公司说财务报税和扣缴保险都是按照4000的标准，而且我们发放工资都 ...
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：我的合同签定期限为一年，到期时间为11年3月31日，合同签定工资为4000/月，实际工资为3500/月，保险及公积金均按照4000基数缴费只是工资每月少500，说年底会以奖金形式补发，但年底没有兑现。现在合同到期了，公司说财务报税和扣缴保险都是按照4000的标准，而且我们发放工资都 ...
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公司劳动合同空白，实际工资与劳动合同不符，以试用期为由没有购买社保，未提前通知口头开除，请问有什么办法？...
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实际工资与当初面试谈的工资不符，少发1000元。在试用期，公司也没有签合同。而且1月19号就放假了，上班时间等通知，放假期间没有工资...
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实际工资4000，但合同里签的是2000，现在公司不和我续签合同，公司应该按照什么工资对我进行赔偿，没有工资条等证据，只有银行水单，但是未标注为工资，每次都是两笔入账，一笔转账，一笔备用金，这个是否可以当做实际工资的证据？如果公司达不到法律规范要求，我该如何保护自己的权益。...
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后自己那份合同被扣且给安排的工作、薪资与合同严重不符，说好押金工作一个月后完整退回但到时间了却以我不是在他收下干活为由不退押金。工作是签合同 没有。现在合同到期，请问这种情况我可不可以要回押金，要求他赔偿我合同和实际工资的差价？甲方说是我现在工作的地方给我发工资和他没关系。但是地点是甲方安排的合同也是 ...
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的合同签定期限为一年，到期时间为11年3月31日，合同签定工资为4000/月，实际工资为3500/月（未扣除保险，公积金及个人所得税前工资是3500，并不 基数缴费只是工资每月少500，说年底会以奖金形式补发，但年底没有兑现。现在合同到期了，公司说财务报税和扣缴保险都是按照4000的标准，而且我们发放 ...
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年，产假后病假无法工作，现哺乳期内，合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同（只补偿N+1，与直接解雇一样），所以双方未能协商一致（并企图骗我主动写协商解除合同的补偿申请），我实际工资为5000税后，现在公司按合同工资2500*70%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们就 ...
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我朋友在越南上班，公司是台湾人开的，合同上的工资与实际工资不符，（老板请的厂主管用自己的权力，考核来扣了我们的工资）我朋友去找厂主管评理，可 而后发脾气通知不用做事，也不开除她，用这样的方式逼她自己辞职，请问我朋友是否可以提出解除合同要求公司赔偿呢？以这两个理由是否可以提出赔偿？谢谢哦 急。。。望回复...
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基本工资2800元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际不符，我找领导及人事进行沟通，但对方解答为12月份保险因为系统出错没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字 ...
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