我是青岛地铁委培生，刚签了三年合同，现在在岗前培训，培训完了才开始实习，实习时间是半年，我现在辞职需要交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-8957183.html-了解详情
您好，我在KTV后厨当临时工，未签合同，无岗前培训并且没有要健康证，直接上岗，对物品存放也没有特意说明，上班前说的工作时间17:00-00:00，但是每天都是凌晨2:00以后才下班，强度大，自己提出离职，最后一天有东西未放冰箱坏了，自己没注意， ...
//www.110.com/ask/question-15463619.html-了解详情
试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班，我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请，第二天直接没去， ，因个人原因未能提前报备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），这种我算违规吗？对考公务员面试的资格审查有影响 ...
//www.110.com/ask/question-15279156.html-了解详情
大专学校强制性要让我们专业的所有学生去一家孵化公司学习并且要签订岗前培训合同，我们有些同学需要复习升学不想去没时间也说不可以，请问学校这个做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15797832.html-了解详情
与一家私立学校签合同与一家私立学校签了合同，还未履行，这两天上岗前培训，不想干了算违约么？要承担赔偿责任么？离合同生效时间还有十几天...
//www.110.com/ask/question-8641056.html-了解详情
你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
//www.110.com/ask/question-7785784.html-了解详情
你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
//www.110.com/ask/question-7785779.html-了解详情
你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
//www.110.com/ask/question-7785756.html-了解详情
实际的培训如下：1、公司由于在建，培训安排在其他公司进行；2、培训内容为上岗前必要的培训，也就是师傅带徒弟式的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训 至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务