公司有两名门卫年纪都超过60岁，按照国家规定超过60岁就不能享受工伤保险待遇。也不能为他买工伤保险。我公司怕万一有事情发生就给他们二人买了1万的医疗 和他们签订一份协议书。说因为他本人年纪大。万一发生什么事故与公司没有关系。请问这样的协议书有法律效力吗？另外公司应该怎么做，保证公司利益也不伤害员工感情...
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工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 ...
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实习待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶校的管理，实习和就业期间接受曱 ...
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实习待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶校的管理，实习和就业期间接受曱 ...
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我公司员工2014年7月24日厂区车间发生工伤，2016年10月27日再次劳动能力鉴定结论书为八级，因为是劳动合同到期顺延，单位已于本月5号至社保办理相关伤残待遇申请，单位欲本月终止劳动合同时，员工又递来病假单，请问单位如何处理，可以终止劳动合同吗？谢谢!...
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劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600 ，不得打架闹事，不得有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分 ...
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你们好，本人是一个很小很小的企业员工，没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，十一月27日一点半左右，因工作的不小心，导致了左手食指指甲盖被全部砸掉，骨头被擦到一点点，。休息不到十天老板就叫去上班，我说手指痛，上不了，在工伤期间，薪资待遇如何，事后有赔偿么？...
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.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（我上了4年多 法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将 ...
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我们公司属于和法国合资公司，最近总公司被美国通用收购，期间公司订单少就安排部分员工回家放假，我的合同2015.12.4到期，最近2015.11.6公司电话我协商解除合同，（公司给出的是N+1，一共9.5月合计28000多再加上工伤待遇赔偿93720元），其中我在2010年出过七级工伤， ...
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费用除医保外，也由我们单位承担。 然而，2014年底，A所在单位对A及同批员工续签合同前，要进行民主评议，择优签订合同。结果，民主评议时，A的测评分数在 在原岗位签订合同的员工提供了另外一个单位的岗位，只是原单位的下属单位的岗位而矣。结果，A及家属认为，新单位的岗位不能保证原单位的工伤待遇，且工作不够 ...
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