绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务) 如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
0.5-1 整个生产过程安全全部由乙方负责。场内的全部机械维修、保养， 工人工资发放、电费及场内的低压线路维护由乙方负责。 五、需要的民用炸药、 乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方负责。 十四、甲方负责支付生产场地及石山租金， ...
//www.110.com/ask/question-1940712.html-了解详情
第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-802523.html-了解详情
相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故， 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1. ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
规程进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、失业、工伤等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病 年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用从乙方的工资总额中扣除。 9 都很熟了。关系也不错。后来我才慢慢得知我的工资是4500. 按照那份协议上的标准，我的工资是这样发的。 阿尔及利亚每月给我相当于 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方 规划设计需要如占用到甲方村民墓地的，甲方有责任协调移墓地，乙方按当地政府补偿标准支付搬迁费用，保障项目能顺利按计划开展。 9、大塘镇至那造村村道的 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资 ...
//www.110.com/ask/question-1215949.html-了解详情
规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付加班工资。 第六条 劳动保护和健康检查（一）甲乙双方应遵循食品从业健康 ，为乙方办理养老保险。 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家规定 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务