部，2012年到现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司 如果无法胜任新岗位怎么办？谢谢大家的解答，我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容，只注明为“员工”，这份合同是合法的吗？公司违反了劳动法的哪 ...
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5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将 变更后的补充协议是否有效，如果有效，是否意味着乙方必须无条件服从甲方的工作安排，到他指定的工作地点（包括超出甲方所在地区的地点，也就是外地）和岗位工作， ...
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现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗 ...
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订立日期:2008年4月14日 鉴证机关(盖章):没有盖章 鉴证人员(签名或盖章):无人签名 鉴证日期:年月日 (此处没有填写)1:合同上的工作地点及工作内容,工作待遇,概念模糊。与事实不符. 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定 ...
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：（是）管理和专业技术类/（/）供人类。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 第七条：劳动合同的变更、接触、 ...
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与A公司签订的劳动合同中没有写明工作内容，但A公司后期让我签了份工作内容，且该份工作内容中还包含了B公司的工作，这份工作内容签订合法吗？是否可以就劳动合同中没注明，而不履行呢？...
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内容不变！我有每次她们劝我转岗和诋毁我的录音，还有总经理同意我配合其他部门工作的邮件！不知道这是否有法律效用？我是否可以拒绝他们去人事部办公？如果他们强行 各位大致的回复，都是对于岗位调动可以直接仲裁，但现在我的情况是，他们说工作内容不变，因为他们要安排新员工接替我，所以只是暂时安排到其他部门做原来的 ...
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本人工作内容调动，但仍在同一个部门。劳动合同上并未明确写明具体工作内容与职责，只写了在哪个部门工作。并有一条：甲方若因生产经营管理等需要，可在法律允许区域内调整对乙方的工作要求和内容，调动乙方的工作岗位并相应地调整乙方的薪酬。乙方应遵从甲方的前述管理和安排。若乙方不合理地拒接接受 ...
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劳动合同到期，续签无固定期限合同，合同上工作内容和地点比较模糊，可以拒签吗？拒签有经济补偿金吗？我已经跟公司连续签订两次5年的固定期限合同， 安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？备注：公司通过整合，主体已在外地， ...
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公司随意调整我的工作内容，主观改变合同规定的考核方式。 劳动合同的工作内容写的很宽泛，市场与营销。目前新工作内容也在此大范围内，属于调岗吗？...
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