工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗，例如，05年8月15号到16年8月15号，按合同日期算工作年限是11年，如果按自然月算是12年，05年8月～12月不满一年算一年，16年1月～8月15号，超过6个月不满一年算一年，其它都是正年的，这样算是12年工作年限，应该怎么算呢...
//www.110.com/ask/question-9502072.html-了解详情
我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日 ，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么补偿我的损失。我是 ...
//www.110.com/ask/question-6845523.html-了解详情
购买了社保 ２００８年签无限期合同 ２００９年因生二胎请假两个月（家人代写的辞工单） ２００９年请假回来，公司要求重签三年有期合同 ２０１２年第二次签 同一单位的累计工作年限将近１８年，我在A公司的工龄应该从１９９４年还是２００９年开始计算？ 如果公司和我解除劳动合同，给我经济补偿的话，按法律规定的， ...
//www.110.com/ask/question-1872169.html-了解详情
这份培训合同是否合法？对于培训的定义又有那些明确的规定？是集中时间培训教育？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1435029.html-了解详情
现在在处理赔偿的问题，提前一个月通知了，约面谈，我想知道法律规定的赔偿是怎么算的。 目前我的情况是，2011年9月份入职，2013.6月份生宝宝，11月16日产假结束，哺乳期的时间到2014.6月份 公司的赔偿是 工作年限2.5年*工资的毛薪（基本工资加补助加上自己所缴纳的保险费用）+年假 ...
//www.110.com/ask/question-2038553.html-了解详情
故同意为其担保。在签定担保合同之前，我公司告知深州支行工作人员，必须满足以下担保业务流程规定的条件：该笔贷款上报总行衡水银行股份有限公司批准后，必须第一 公章。因为“担保合同在先，衡水银行审批在后”，该担保合同无法标明金额、用途、年限和日期，属于“四无”合同。此后，我公司派业务人员多次联络深州支行和王 ...
//www.110.com/ask/question-10073123.html-了解详情
要是黄了，半年奖，年中奖，13薪，怎么个赔偿发，我签的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满 劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
//www.110.com/ask/question-8315561.html-了解详情
、交通费与住宿费等）。具体计算公式为：乙方应赔偿金额=甲方提供的各种费用×2×（1-已服务年限/8） 这样的规定与劳动法是否抵触？是否无效？劳动法不是说不能高于赔偿 所发工资、津贴能不能算培训费用？这期间我在单位完成的工作量怎么算？难道都白为他们工作了吗？ 2、合同上还说如参加购买甲方教职工住宅，须交 ...
//www.110.com/ask/question-7225334.html-了解详情
元整的培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份开始到5月份，单位每个月从 该怎么办，所以在这里请各位帮帮忙，帮我分析分析我该怎么索要回这些钱。 相关信息： 一、在我工作以来，单位并没有出资培训过我甚至我们单位任何一个员工； ...
//www.110.com/ask/question-4377187.html-了解详情
月，现在通知所以的员工到公司解除劳动合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么赔偿谢谢公司现在按照2014年全年总收入除以12个月，年限再多加2年，按这个赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除 ...
//www.110.com/ask/question-4258757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务