工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗，例如，05年8月15号到16年8月15号，按合同日期算工作年限是11年，如果按自然月算是12年，05年8月～12月不满一年算一年，16年1月～8月15号，超过6个月不满一年算一年，其它都是正年的，这样算是12年工作年限，应该怎么算呢...
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咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是学校的规定 一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的，依照协议执行。 2.凡在我校晋升专业技术职务者，从任职资格通过之 ...
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劳动合同法规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限怎么算，我一直在总公司下属的一个分公司工作，几年前调到总公司下的另一个分公司工作，我的工作年限只能按最后一个分公司的工作年限吗？ 另工作的年限最高只能算到12年吗？...
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我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日 ，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么补偿我的损失。我是 ...
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年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？ ...
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补偿金的工作年限是从2002年开始算10.5个月？还是要分段计算，08年前的和08年后的要分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同 应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！...
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您好! 《职工带薪年休假条例》规定的，职工累什工作年限，是怎么计算? 我2002年-2007年在一间台资企业工作，办理了离职，2010年又回到这间公司工作至今。按条例规定的，在同一家公司累计的工作年限己满10年，应该可以享受10天年休假。但人事部门说，公司规定只能从最后 ...
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是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准， 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间 ...
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，请问： a.公司的第二条是否合法啊？ 公司说新劳动法是2008年1月1日颁布的，所以2008年以前的工作年限不被算入赔偿累积年限。我是不是按照上面的第二条执行只能拿3000*2.5=7500元？ b. 如果公司是违法的，请问《劳动法》里是怎么规定的？是《劳动法》里第几款第几条 ...
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您好，请问，个人得到公司实物所得税怎么缴？ 国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计征个人所得税问题的通知(国税发[1995]115号），及 ，我局意见，对于个人取得前述实物福利可按企业规定取得该财产所有权需达到的工作年限内（高于五年的按五年计算）平均分月计入工资、薪金所得征收 ...
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