自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要 小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的 声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定工作 ...
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就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈 个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何应对啊！我上班至今没有签订劳动合同，今年10月份公司才提出签订劳动 ...
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我在宁波，我们公司2008年与我们签订的劳动合同，工作时间为约定，这样合适吗？ 补充下问题，我七月份已经离职，是和公司协商的，然后由于我不懂，我们双方都没有提及补偿金的事情，我实际是2003年5月份工作的，有10年一个月的工龄，公司的养老保险是03年11月开始交的，那么我可以向 ...
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地点可自行安排。 （1）甲方建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法： 作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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公司说因工作需要要变更上班时间 由原来的朝九晚六变成早中班， 合同里并没有写明具体的工作时间，只写明工作时间8小时，但员工手册上有写明具体工作时间是8点～18点， 这样变更工作时间需要全体员工同意才能变更吗？ 老板可以强制实施吗？ 如果劳动仲裁的话能不能成立有没有胜算?...
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公司说因工作需要要变更上班时间由原来的朝九晚六变成早中班，合同里并没有写明具体的工作时间，只写明工作时间8小时，但员工手册上有写明具体工作时间是8点～18点，这样变更工作时间需要全体员工同意才能变更吗？老板可以强制实施吗？如果劳动仲裁的话能不能成立有没有胜算?...
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有三个选择：要不直接走人，要不给你送别的地方跟他这没有任何关系且工作没有休息时间，要不按他们现在的工作时间休息和工作。因为没有地方去人生地不熟况且语言也不通，没地方住，吃的。所以留下来工作知道前几天突然说我被辞退了。当晚工资给我扣了罚款（没有签字的罚款单）就给我撵出来 ...
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和一个劳务派遣公司签劳动合同，合同上面关于工资，工作时间，工作时间，工作时间，都是空白，等待填写的，公司也没有盖章，相当在空白的合同上签订，工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应，这种可以申请劳动仲裁吗（已拍照）...
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我入职后签订劳动合同时，被告将劳动合同文本上直接写上正常工作时间工资1280元，我提出按入职时承诺的2100元为工资标准算，但被告说合同工资 交谈录音中，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常工作时间工资作为加班工资的计算基数，包含了绩效奖。交谈结束后间隔一天与被告签订 ...
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