会 经理说不给签合同 就没签 之前工作2年了已经快，前2年签合同了 后两年没签 一直都买了保险 平时经常加班以及节假日加班没有加班费，总共干了4年。我先问 。现在已有4年多了。公司没有考勤的东西，只是后一年多有个上班登记表，自己手写记录上下班时间。现在不干了，当时也不知道搜集证据，现在也没办法搜集了。 ...
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能常常加班，领导不理只好就岗》，给调离原岗位，去值班室工作，三班倒班，而且没休息日，《有少量加班费》，对于有心脏病类问题的人，晚上上班更加劳累。请问有加班费一天也没休息，这样值班岗位合法吗？要求休息一天也不同意，本人没同意调离这岗位，合法吗？领导人又不解决这问题，回 ...
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当做离职处理。在我在公司上班期间，去年5月还检查出得了慢性前列腺炎，花了8万去治疗，现在也没有好。 现谢谢大家帮忙理清这几个问题并指导一下我应该怎么做：（ ？（5）这4年来每天加班平均有2小时，这些加班费没有拿。（6）医生说我的慢性前列腺炎最大可能就是我的工作引起的，因为长时间久坐，这个可以算工伤或者 ...
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批准申请单,领导说办公室人员加班是没有加班费的,也不用写加班申请单.去问行政部的负责人,也说办公室人员加班是没有加班费的,不用写加班申请单. 在这样的情况下申请加班费吗?...
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了,工作期间 8个小时工作时间 ,因订单数量减少，目前是7个半小时,期间 经常加班, 数次加到深夜,甚至通宵, 没有加班费,刚开始有加班餐,后来连加班餐也取消了,实习 当月工资涨了400,只是暂时的,对了 想知道我的工资是多少吗？当时我个几个同学去会计那领工资的时候看了一下工资明细,因为我们想把拿的 ...
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没有比5月一日劳动节上班的加班费比我,也没补假比我,他们这样是不是也违反了劳动合同呢? 2.在签合同时,是定我们的工作时间是6.5小时,但我们的实际 津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们没比我,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会 ...
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，现在老总开始找我，逼我离开，我没同意，仍然兢兢业业工作，在他逼我走的这个月，我仍然任劳任怨，加班近100个小时，不管他们如何对待我，我仍然做好自己本职工作 奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被辞退事宜，这个月工资和年终奖他们是不是必须发给我？ ...
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月30日下班后跟总经理请假第二天休息一天. 但他不同意. 我说这样我只能去劳动部门说了. 然后走出他的办公室回家. 他害怕了追出来用手拦着我让 8小时工作, 但我的加班时间非常多但没有加班费 (加班记录都由公司保管),能否要求补偿?4) 我以前在同事中发邮件骂他是猪,但他不知道---这一点有影响吗? ...
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，然后12月17日开始在深圳一家电子商务公司上上班。工作期间一直很忙碌，经常加班。公司是没有加班费这种说法的。工作了两个多月之后公司给我签了一份劳动合同 合同而已。我一下子懵了，明明上面写着劳动合同几个大字，里面的条款和工作时间试用期时间写得清清楚楚的，挂了电话之后我把这个事情反应给我一个学法律的朋友 ...
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因为公司搬到外地，本来因为离家太远不想去，但公司说会有相对应的补助，到发工资补助也没见到，而且每月的休息都会休不够，加班没有加班费，合同上写有带薪年假，但俩 过。不知道需要什么证据，需要怎么收集？希望指点，不知道钉钉打卡能作为证据吗？仲裁的话需要准备什么？大概得多长时间，仲裁期间我能找其它工作吗？谢谢...
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