你好，我在企业工作10年以上，签署的合同也是与本企业签订的，但我没有享受到正式工待遇，请问，我可以要求正式工待遇吗？符合法律规定吗？...
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合同法给我签订无固定期合同，并且我在公司干了17年以上的焊工，属于特殊工种55退休，离法定退休年龄不足10年，他们不应该解除合同，公司属于国企，按说应该积极的 的去执行，可他们却知法犯法，与国家法律对着干，公司应该受到法律的制裁，让我们在北京电力建设公司工作25年以上的合同工，有一个公正合理的待遇。...
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财政招聘合同制员工，开到手工资1400多，有的员工已经工作10 年以上，已经过了有关考试录用年龄，员工们通过走什么程序能提高自己的工资待遇，是去信访办，还是找律师...
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临时工2年签一次合同是怎样的情况？已工作10年以上是否可以享受跟正式工一样的待遇？...
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在公司工作有10年以上了，跟公司订着终身合同，在公司是干驾驶员工作的，前几年糊里糊涂的公司又叫我们订了一份公司收购进来倒闭的物流公司，合同 ，现在公司体制要改革，叫我们承包车辆，不想承包的话调离工作岗位，去干超市服务员的工作，待遇薪资就只能照服务员的薪资拿，像这种情况我能否与公司解除合同吗？解除后能 ...
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共和国主席令第五十号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于２０１１ ，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实 ...
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在单位连续工作17了，其中2017年2月28日后，就未签合同了，也解决了同工同酬待遇，然而今年9月2日单位通知我，要取消同工同酬待遇，若是我不同意，有可能被解聘。劳动法好象有规定，工作10年以上，我今年52岁，离退休不到10年的，不能被解聘。若是解聘，能要求2倍2工资吗？...
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，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二，签订工作合同两年后（取得职业资格证），以每年5月1日为界，参加医院组织的评先 法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中 ...
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已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用 还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字 ...
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不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或 有关部门检举、控告。对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的 ...
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