合同里没说工资提成多少，发工资的时候给我说保底里面包含最低提成，怎么办...
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本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月，没有请假在家休息，正常上班。但是公司出台2016年方案，要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法，可以进行劳动监察投诉吗？...
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我在实习期被公司辞退，我是销售人员，现在工资提成一直没有发，并且当时没有签订合同，社保有给交，现在如果仲裁提成能发吗，公司没有明确的文件说明提成是多少，只是一直口述金额...
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与用人单位签订的劳动合同中并没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的，被扣押了百分之二十，扣押部分年终发放。现在公司要我们签一份单子，注明扣押部分如果是劳动者辞职或是表现不佳就不予发放。除非签订的劳动合同到期，或者公司经营调整需要 ...
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老板拖欠工资提成一年多，没有签劳动合同，没有让我半离职手续，但是现在也没在公司上班，老板故意拖欠提成工资怎么办...
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湛江创基房地产恶意克扣工资提成，又没有签劳动合同，离职之后找出各种理由克扣提成，该如何投诉这家公司，拿回应得的...
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用工单位不与员工签劳动合同，不交保险，不按口头约定发放工资提成，员工应如何合理维权，有聊天记录和工作文件等资料，是否建议走劳动仲裁，应当做哪些准备...
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用工单位不与员工签劳动合同，不交保险，不按口头约定发放工资提成，员工应如何合理维权，有聊天记录和工作文件等资料，是否建议走劳动仲裁，应当做哪些准备...
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