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只通过公司行政下发通知后实行:1、制定全公司每周只准休息一天,即每周
工作
48小时且不给补休和加班费;2、法定节假日不放假,只象征性地发放一定的 条与公司解除劳动合同,
同时
要求公司给予经济补偿和补发历年来的加班费及克扣的应得加班费不足部分;劳动合同解除后是否可以享受
领取
失业
保险金
(一直
有
购买
失业
保险)。...
//www.110.com/ask/question-1397827.html-
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辞职
只通过公司行政下发通知后实行:1、制定全公司每周只准休息一天,即每周
工作
48小时且不给补休和加班费;2、法定节假日不放假,只象征性地发放一定的 条与公司解除劳动合同,
同时
要求公司给予经济补偿和补发历年来的加班费及克扣的应得加班费不足部分;劳动合同解除后是否可以享受
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