公司1月底要解除劳动合同，但是公司雇员手册写明年终奖每年3月发放，如职员在发放年终奖日期之前离职，将不享受此项待遇。有了这项还能要求领年终奖吗？...
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年终奖因公司财务原因说要到4月下旬这样发放，但我合同刚好3月底到期，满一年。我不想再续签，单位要求一个月后才能走人。但我4月初就要离开，能否到期走人。3月工资及年终奖还能否领取，各个城市有所不同吗？...
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赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个月工资，同时发今年双薪，老板想25号（26,27为周末）让我签辞退我的东西，如果我拿了这个辞退东西，他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终 ...
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物业管理公司亏损撤场需要对员工发放遣散吗？公司在5月底欺骗员工签订空白合同，十天后就宣布亏损撤场，欺骗员工提前发放年终奖其实签订的是解约协议，未尽到告知义务，还有就是合同未发一份给员工，现员工到劳动局投诉要求补缴医保社保，但劳动局以没有连续的劳动合同为由不予受理。...
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员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现发放。但从人事处打听到，工作满一年年终奖为一个月基本工资。我是否可得？） 4，若我今年12月初提辞，12月底走人，在此期间我是否可以申请仲裁？公司可否因此不给我办理相关离职手续？ 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些 ...
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至晚七点。口头约定每月工资3400元，工作到年底每月另加300元作为年终奖。三月份让我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了，并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资明细，会计告诉我基本工资是3170 ...
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