十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时,乙方应按要求办理工作交接手续。否则,甲方可不支付结算工资和经济补偿,如乙方未完成交接而造成甲方损失的,应先行 ...
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? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底,是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些 情形的,应向乙方支付经济补偿。那么,我现在的情况,是否属于第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同,乙方(本人)不要求继续 ...
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促销员,甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员(丙方)签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 商议合作条件或 终止协议. 3、乙方商品价格若调高,应提前15天书面通知甲方,并与甲方协商新价格.若乙方 违背上述规定,甲方有权要求乙方补偿由此 ...
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