想涨薪，经理反映给上边，没有同意。之后我所接的工作，多数是项目中心的分配的外包，加班比较严重。后来了续签合同，公司只给我一份和公司续签的合同，并只有 里面的1/3，是年终奖。可是按照先前的合同，36000是年薪12w里面，我每月领7k后补给我的正常工资，他们却说这个是我的年终奖。事实上也就是我只拿到了 ...
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劳动合同签的是年薪40000元，13薪，也就是每月3077元，公司实行的综合工时制，有计件和计时，生产的时候计件，不生产的时候像培训开会都是计时，举 的，怎么核定属于加班，是不是超出底薪3077元的工作都属于加班，加班要付1.5倍工资吗？还有10月是有法定假期的1号，2号和3号，法定假期公司都是强制 ...
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