我与私营企业签订两年合同，来尼日利亚工作，年薪12万/年，工作7个月，公司无理由辞退我，我的工资应该怎么结算合理合法...
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请描述您要咨询的问我与私营企业签订两年合同，来尼日利亚工作，年薪12万/年，工作7个月，公司无理由辞退我，我的工资应该怎么结算合理合法……...
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劳资发给我，需要我签字的结算单据上，以未达业绩指标为由，把底薪降低为原有底薪的六折，我没有签字同意，因为入司时的工资都是按职位定好年薪的，请问这样是不是 合同上也没注明有任何考核指标），每个月所谓的业绩提成从进入公司开始就有做到我名字下的奖励，可惜待发放时领导都签字不予发放，所以怎么处理维权呢？谢谢...
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休，工资是税后15000，年薪不少于20万。但是今年3月4日，老板以我老公工资太高为由，口头通知解除劳动合同，一月，二月，三月的工 资至今没有结算。我老公不服，3月5日被迫交接工资，离开公司。3月11日老板又电话通知我老公去签订离职手续，签完自后再付工资，但是不答应赔偿。请问我们该怎么做。...
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