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本人应届毕业生签深圳一家私企,是2010年7月签约,签了3年,在签和同时公司签订的合同有关于违约金的问题,如果我未做满1年 违约赔1 请问现在公司要求赔偿 是否合理?根据现在的劳动法 应该不存在违约金的问题 但是之前已经签约 不清楚是否可以不赔偿,期间户口档案已经经由公司签到深户,现正想办法迁回吉林。 ...
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各位好,我是今年的应届毕业生,我在校园招聘时与长城汽车公司签订三方协议,今年8,14日进入该公司正式签订劳动合同,该公司试用期3个月其中还包括为期一个月的军训, 违约函,现在我要离开,我的报到证改派有问题吗?另外会不会影响到毕业一年后的转正定级,和干部身份问题呢?注:我是河北廊坊人,户口没有转出生源地...
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我是一名应届毕业生,现在已和一家用人单位签订就业协议,但对方要让我把档案和户口从家乡(总部一小城市)掉到公司所在地(沿海一大城市),请问调过去之后对我有哪方面的好处和不好的地方呢?谢谢大家。...
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您好!我是一名今年的应届毕业生,在这里有些问题想向您求助,非常感谢您能花费您宝贵的时间看我的邮件,真的万分感谢。 我是今年6月份毕业于 次专业培训时被一家北京的软件公司录用,并签订了offer和三方协议,但是这家公司不解决户口也不接受档案,offer里规定有违约金这一条。今年3月份在北京参加了一个月的 ...
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你好,我是2011年应届毕业生,来到单位解决了户口,签约期限为五年,现在已经工作了三年,但是由于个人原因我想离开单位,涉及到违约。但是我的合同上 ,只是说如违约带来务工损失,培训费用、诉讼费用等进行赔偿。现在的问题是,如果企业不准许离职,扣着户口、保险不放、不给办理离职证明等是否是不合法的?是否可以 ...
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我是一名应届毕业生,今年8月份来公司报道。公司答应给解决北京市的户口,但是要求我们签订一个附加协议,协议的大概内容是,公司给解决户口,但是我们必须在公司工作五年,提前离开要赔偿五万元的违约金。请问这个合法吗?...
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我是14年应届毕业生浙江金华人,户口在原籍。13年10月,我以三方协议的形式签了温州一家公司,协议要求档案寄送至温州人社局。现在我不想去温州上班了。对方要我 ...
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