，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给 说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢...
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试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让 一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细 ...
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，他们并没有证据，而是他们看我最近买了新手机、相机、又出去旅游，觉得不应该。谈话结束后让我收拾自己的东西，并说出租车已经再外面等我，送我回家了。公司人事说就按照 我就算放假了。但是我看到公司的制度上有一条，解除合同以书面形式提前30天通知或额外给一个月的工资补偿。以上这种情况是应该赔偿几个月的工资呢。...
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说我的年终考核不过关），但是说会赔偿我3个月的工资。请问是不是应该赔偿我3乘以2倍的工资。因为是公司违约在先的。我想继续履行合同，但是公司拒绝。 没有接受过任何的培训和其他变动。 公司还是决定只给3个月的补偿，最近几天给我书面通知，通知合同截止日期，到那时候不可以再来上班，至于仲裁，公司说既然这样决定 ...
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规定n+1赔偿太多但是希望我少要点 让我让步。我肯定是想按法律规定拿赔偿）并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？ 社保异地也可报销也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我属于非法裁员吗？ ...
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我是2010年10月27日进入公司的，刚入职的时候签过试用期的合同，但是直到2011年12月16日才给我说让我去拿合同，可刚过半个月公司就通知我因为公司组织机构调整要与我解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公司要宣布破产，但是打算把所有的设备设施和工人直接转给B公司，听说如果公司和个人签订劳动合同，在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工（工作几年赔偿几个月的工资）,请问这种情况能否让公司赔偿一个月工资？我是否答应让公司直接安排到 ...
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我是2008年6月17日进入公司的，公司劳动合同是一年一签的，2014年8月29日通知我离厂并办理解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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之前和单位签订3年合同，又续签2年。到2015年3月9日到期，现在已经4月底，要是单位不要我了，应该赔偿几个月的工资。...
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，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在 月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答说：＂经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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